Headhunters analisam o mercado de trabalho e listam as tendências em 2023.
O Brasil é o terceiro país em número de profissionais do Direito, e a estimativa de crescimento aponta que, em 2023, serão 2 milhões de bacharéis. Formados em 1.755 faculdades, conforme informações do MEC em 2020, eles enfrentam um mercado concorrido, em que conhecimento técnico é obrigatório, mas não basta. O domínio de línguas estrangeiras, as habilidades gerenciais e o hábito de usar a tecnologia tanto no âmbito jurídico quanto para apresentação de resultados em planilhas organizadas estão entre as novas competências que se esperam dos profissionais no futuro.
“O mercado está em alta. Há muitas vagas para profissionais qualificados, inclusive acima dos 50 anos”, afirma Mariana Horno, gerente sênior de recrutamento da Robert Half. Ricardo Oliveira e Eduardo Perroni, headhunters especializados em mercado jurídico, também são enfáticos: “Ao contrário do que ouvimos, vemos o mercado jurídico com enorme potencial e grandes oportunidades, desde que os profissionais se adaptem às novas realidades, busquem as capacitações técnica e comportamental adequadas e entendam que inovação e tecnologia são oportunidades, e não ameaças”.
Posições mais demandadas
Para escritórios: advogadas e advogados especialistas em Operações de M&A (pleno e sênior), Societário e Contratos (pleno e sênior), Consultivo Tributário (pleno e sênior), Contencioso Cível (pleno e sênior).
Para empresas: advogadas e advogados generalistas (pleno a diretor), especializados em Contratos (pleno), em Compliance/LGPD, em Banking e Operações estruturadas.
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